Wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe

Dokumentacja powypadkowa

Zgodnie z art. 234 § 1 Kodeksu pracy w razie wypadku przy pracy pracodawca lub pracownik służ bhp działający w jego imieniu, obowiązany jest:

1) podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,

2) zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,

3) ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku,

4) zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Będą to czynności polegające głównie na: ewakuacji osób ze strefy zagrożenia, zabezpieczeniu strefy wypadku przed dostępem osób niepowołanych, wyłączeniu dopływu energii elektrycznej i gazu oraz wyłączeniu maszyn i urządzeń.

Firma CimaTech zapewni ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku wraz z opracowaniem pełnej dokumentacji powypadkowej, tj. statystycznej karty wypadku, protokołu powypadkowego oraz innych wymaganych załączników z przesłaniem dokumentów do urzędu statystycznego.

Zgodnie z art. 236 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze.

Szczegóły dotyczące wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych

Szkolenia wstępne i okresowe pracowników oraz kadry kierowniczej i pracodawców

Szkolenia to inaczej zajęcia dodatkowe, mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy. Jest to wymiana informacji między jego uczestnikami, czyli komunikacja między wykładowcą, a pracownikiem – słuchaczem.

Zgodnie z art. 237³ §2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp, przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenia te odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Szkolenia w zakresie bhp, prowadzone przez firmę Cimatech mają na celu zapewnić uczestnikom szkolenia m.in.:

1) zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy, mogącymi powodować zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracownika podczas pracy oraz niezbędnymi, odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi,

2) poznanie przepisów i zasad bhp w stopniu niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku w zakładzie pracy oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bhp,

3) nabycie praktycznych umiejętności wykonywania pracy na określonych stanowiskach pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy przedlekarskiej osobom, które uległy wypadkowi.

Szkolenia te przeprowadzane są w formie wykładu, przy pomocy prezentacji multimedialnej, na którym poruszane są zagadnienia ogólne z zakresu bhp, jak również dotyczące specyfiki danego obiektu, procesu produkcyjnego i wynikających z niego zagrożeń na danym stanowisku pracy.

Szkolenia z zakresu bhp (z wyjątkiem szkolenia stanowiskowego) prowadzić mogą tylko osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zawodowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, tzn. inspektorzy lub specjaliści ds. BHP.

Szkolenia w zakresie bhp przeprowadzane są, jako:

1) szkolenia wstępne, które obejmują instruktaż ogólny i stanowiskowy,

2) szkolenia okresowe.

Szczegółowe informacje dotyczące szkoleń z zakresu BHP

Stały nadzór ppoż. w obiekcie – czyli rola i zadania inspektora ochrony przeciwpożarowej

Inspektor ochrony przeciwpożarowej firmy CimaTech, od momentu zawarcia umowy przejmuje obowiązki prowadzenia dokumentacji z zakresu ochrony ppoż. danej firmy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zgodnie z Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. z 2010 r. Nr 109, poz. 719). W skład tego nadzoru wchodzi m.in.:


1) kontrola obiektu – kontrola okresowa stanu technicznego budynku pod względem bezpieczeństwa pożarowego,

2) prowadzenie dokumentacji ochrony przeciwpożarowej firmy,

3) przeglądy gaśnic i badania hydrantów,

4) opracowywanie planów ewakuacji, procedur ewakuacyjnych itp.,

5) sporządzenie Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego oraz jej aktualizacja,

6) szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa pożarowego,

7) szkoli pracownika kierujących ewakuacją w budynku,

8) doradztwo,

9) pomoc w opracowaniu i weryfikacji zarządzeń, regulaminów i instrukcji ppoż.,

10) oznakowanie dróg ewakuacyjnych oraz rozmieszczenia podręcznego sprzętu gaśniczego i innych urządzeń z zakresu ochrony ppoż. i zgodnie z obowiązującymi przepisami,

11) sporządzanie protokołów z kontroli wewnętrznych wraz z wnioskami i przedstawienie ich kierownikowi lub dyrektorowi,

12) prowadzenie korespondencji w sprawach ochrony ppoż. z organami Państwowej Straży Pożarnej.

Organizacja ochrony ppoż. oraz zasad zabezpieczenia ppoż. obiektów budowlanych, terenów i urządzeń użytkowych

1. Czynności zabronione w zakresie ochrony przeciwpożarowej (szczegóły)


2. Obowiązki właściciela, zarządcy lub użytkownika budynku, placów składowych i wiat w zakresie ochrony przeciwpożarowej (szczegóły)


3. Zakres odpowiedzialności za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych (szczegóły)    


4. Materiały niebezpieczne pożarowo (szczegóły)


5. Prace niebezpieczne pożarowo (szczegóły)


6. Ocena zagrożenia wybuchem (szczegóły)